目前已有“百人计划”3人、学科带头人1人、海内外博士81人加盟

    打开中北大学官网主页，点击学校公告一栏，首先看到的就是“中北大学高层次人才引进公告”。“从2014年3月以来，这条公告始终保持置顶状态，并且这一状态或将保持至2016年甚至更长时间。”3月25日，该校人力资源处处长秦华伟介绍说，高层次人才引进是学校当前及今后的重要工作之一。

　　为做好高层次人才引进工作，2014年初，中北大学全面启动“333”人才工程，主要内容为：在未来3年，每年投入6000万元，引进3个创新团队、30个拔尖创新人才、300个以海外高校和国内“985”“211”院校为主的博士毕业生，引进团队、人才将获得3000万元—20万元不等的科研启动费、安家费等。

　　郭敏教授是中北大学“333”人才工程启动后引进的首位领军人才，原就职于华中科技大学，是教育部创新团队“复杂系统的动力学行为分析、优化与决策”的骨干成员。日前，记者在中北大学看到，专门为郭敏教授设立的研究所已开始运行，并配备了相应研究团队和完备的实验场所，150万元科研启动费也已到位。

　　中北大学还建立了人才招聘网站和招聘系统，并先后在中国科学人才网、中国研究生招聘网、小木虫网、39所“985”高校及教育部大学生就业一站式服务平台发布招聘信息。此外，该校领导2014年曾先后4次带队前往西安交通大学、武汉大学等45所知名高校及中科院研究所等，举行专场招聘会。为确保人才引进的实效性，学校还先后9次启动“一人一议”议程，为引进人才开绿灯。

　  据了解，目前已有“百人计划”3人、学科带头人1人、海内外博士81人加盟中北大学，其中近60名引进人才已报到并领取科研经费、安家费，开始投入工作。

　　“学校重才、爱才、惜才的多种举措，给了我报效国家、创事立业的机会和平台，这是我决定回来工作的最重要原因。”王万军说。他是美国路易斯安那州立大学终身正教授，在学校努力下成功引进并入选国家“千人计划”。依据其所学专长，中北大学成立了激光显示技术工程中心，进行激光投影仪的产业化研究，并成功引入1000万元风险投资，成立了山西傲维光视光电科技有限公司，实现了产学研结合，收到了可观的社会效益和经济效益。

　　今年1月，中北大学召开首次人才工作会议，在全校范围遴选优秀人才进行重点支持，其中，“领军学者”“腾飞学者”“雏鹰学者”“杏坛学者”等岗位分别提供300万元—20万元不等的培养经费。该校校长刘有智表示，面对全省转型跨越、内涵发展的现实需求，学校将继续坚持“人力资源为第一资源”理念，将以超常规措施延揽高层次人才，全力筑牢人才高地。（李林霞）